משרה 1050 – מנהל/ת משאבי אנוש

תיאור

* ניהול והובלת תהליכי הגיוס לרבות איתור מקורות גיוס, פרסומים ברשתות החברתיות, תיחזוק אתרי החברה ברשתות החברתיות, השתתפות בקבוצות ופורומים לאיתור וגיוס מועמדים, קידום ירידי תעסוקה, קשר עם האקדמיה, עמותות, לשכות וכד’.
* אחריות כוללת על בניית תקציב ההדרכה ויישומו לרבות, פיתוח מערך ההדרכה, פיתוח לומדות, הקמה ותפעול קורסים מקצועיים.
* ניהול וביצוע תהליכי משאבי אנוש ואחריות כוללת על חטיבת המטה והיחידה: גיוס, קליטת עובדים, הכשרה, ייעוץ למנהלים, ליווי תהליכי פיתוח ושימור עובדים, טיפול וייעוץ בבעיות פרט וסיום עבודה.
* שותף/ה להטמעת תהליכים חוצי ארגון ואסטרטגיית החברה ופעילות למען מימושם.
* הוצאה לפועל של פרוייקטים בתחום המחלקה.

דרישות

* ניסיון מקצועי: שנתיים בניהול משאבי אנוש בחברה תעשייתית
* ניסיון בגיוס עובדים במגוון דרגים
* נסיון בעבודה עם כלי גיוס מתקדמים לרבות רשתות חברתיות. 
* ניסיון בתחום פיתוח הדרכה – יתרון

מיקום המשרה

כרמיאל